|
|
Новости - Сообщения с тегом "освещение"
Не секрет, что на освещение улиц уходит довольно много бюджетных средств, поэтому некоторые города сейчас, в пору мирового экономического кризиса, стараются экономить на освещении улиц.
Минск уже вводил ограничение на освещение улиц, но сейчас добавил ещё ряд объектов, освещение которых будет отключаться на час позже – это дворец Республики, гостиница «Юбилейная», Троицкое предместье, а также городские парки. В России же подобного пока не наблюдается. Убедиться в этом Вам помогут автобусные туры Петербург.
Шведские строители решили положить начало новой вехе в дорожном зодчестве своей страны. В проектировании и строительстве местных дорог будут участвовать ландшафтные дизайнеры и светотехники.
Дорожники Швеции решили, что ленты, по которым колесят автомобилисты, слишком уж серые, и совсем не вписываются в окружающий пейзаж. Теперь шведские дороги будут «укладывать» в ландшафт, а придорожные скалы пышно иллюминировать. Дизайнерам же дано задание придумать новые виды столбов для освещения.
Затея освещать дороги возникла не вчера. В Стокгольме уже есть такой реализованный проект — Южный объездной туннель. Он не только привлекает туристов красотой и ярким освещением, но и служит безопасности – на такой эффектной дороге даже усталому водителю сложно заснуть.
Источник: www.travel.ru
Совсем недавно (а если быть точным, то 28.07) ко мне на почту упал пресс-релиз от Philips с громким заголовком: "Компания Philips первой в мире реализует проект по оборудованию офиса исключительно с помощью светодиодных технологий". Отлично!
Вот содержание для интересующихся:
ЦитатаКомпания Philips первой в мире реализует проект по оборудованию офиса исключительно с помощью светодиодных технологий.
Москва, Россия. Компания Royal Philips Electronics (AEX: PHI, NYSE: PHG) объявила о запуске уникального проекта – впервые офисное помещение будет полностью оборудовано осветительными системами на основе светодиодов Philips.
Офис, принадлежащий компании Generali и расположенный в Париже на Елисейских полях, 100, станет новой вехой в истории освещения. Впервые функциональное офисное освещение, полностью основанное на светодиодах, будет совмещено со сценическими и атмосферными эффектами, созданными также благодаря светодиодам.
Проект был разработан архитектором Антони Бешу, которому компания Generali доверила «прорубить новое окно в мир светодиодов». Осветительные решения на базе светодиодов улучшают самочувствие людей и предоставляют дизайнерам большую гибкость при проектировании открытых пространств и потолков, освобождая их от необходимости соблюдать ограничения, зачастую связанные с использованием трубчатых люминесцентных ламп. А благодаря сверхдолгому сроку службы светодиодов расходы на обслуживание минимальны.
В освещении офисного пространства использованы 422 светильника, встроенные в подвесные потолки с сетками размером 600 x 600. Каждый светильник оснащен 12–16 (в зависимости от расположения) высокомощными светодиодами мощностью 2.6 Вт, что позволяет обеспечить среднюю освещенность порядка 300 люкс во всём офисе и 500 люкс над рабочими местами. Компания Philips уделила особое внимание разработке оптики. Помимо этого, для освещения холлов используются встраиваемые светильники SpotLed 3 K2, каждый из которых оснащен тремя высокомощными светодиодами LUXEON K2. Решение полностью соответствует нормам освещения и стандартам энергопотребления, уровня освещенности и визуального комфорта.
Для декоративного освещения и создания атмосферы в офисе компания Generali выбрала решение с использованием смены цветов, также основанное на светодиодах. Стеклянный фасад двух верхних этажей эффектно подсвечивается, делая здание похожим на маяк в ночи.
«Мы заняли лидирующие позиции в мире, раскрыв потенциал светодиодов для создания сценического освещения, создания атмосферы и подсветки оригинальных объектов с помощью цветодинамических светодиодных решений» — заявил Тьерри Бренекер-Бекер, генеральный менеджер Philips Lighting Франция. «Недавно мы объявили о выпуске широкой серии светильников для общего освещения, а сегодня светодиоды приходят и в область общего офисного освещения. Это подтверждение того, что светодиоды прокладывают путь в самое сердце индустрии освещения. Этот потрясающий факт поможет стимулировать развитие светодиодного освещения».
Мы ожидаем, что мировой рынок светильников на основе светодиодов будет быстро расти - более чем на 30% в год благодаря появлению светодиодов для общего освещения — с 700 млн. евро в прошлом году до 1,5 млрд. евро в 2010 году.
Компания Philips и светодиодные технологии.
За последние годы компания Philips приобрела ряд компаний, стремясь к усилению своих позиций на рынке светодиодного освещения. Была приобретена компания Lumileds, затем компании TIR и Color Kinetics, а также компании Partners and Lighting и Genlyte. Благодаря этим приобретениям компания Philips получила возможность обеспечить полный цикл по созданию светодиодных продуктов от разработки дизайна до сбыта на рынок, задавая тем самым темп развития отрасли в целом. |
И все бы ничего, но данное заявление может оказаться палкой о двух концах, ведь всем нам известно, что светодиоды в общем освещении применять затруднительно.
Так, профессионалы отмечают следующие трудности, которые необходимо преодолеть на сегодняшний день при проектировании общего освещении исключительно на светодиодах:
Цитата1) Светодиоды и сегодня имеют проблему с теплоотводом, что ведет к утяжелению конструкции. Для встроенных в потолок систем освещения - это критичный фактор;
2) Спектр светодиода имеет линейчатый вид, что ведет к значительному искажению насыщенных тонов;
3) Человеческий глаз наилучшим образом адаптируется к цветовой температуре 4000-4200К (при указанных уровнях освещенности). Светодиоды имеют малую световую отдачу для цветовых температур. Другими словами, человек будет ощущать дискомфорт связанный с несоответствием цветовой температуры уровню освещенности;
4) С нынешним уровнем цен на светодиодные светильники, реализация подобного проекта обойдется в 10-100 раз дороже при сравнении с ЛЛ. |
Конечно, для подробного анализа данных пресс-релиза явно не достаточно. Необходимо получить комментарии специалистов и данные использованных светильников. Но при любом раскладе, данный проект представляется мне весьма авантюрным.
Ранее выдвигалось предположение о том, что светодиоды, способные демонстрировать конкурентоспособные характеристики на рынке общего освещения станут доступны массовому потребителю не раньше 2010 года при благоприятном инвестиционном сценарии. Вместе с тем, Philips уже сейчас внедряет свои разработки в "живые" проекты, но на сколько успешным окажется данное внедрение и не сбегут ли сотрудники из "светодиодного" офиса при первой возможности? Словом, вопросов много, а ответ на них нам еще предстоит найти.
PS
Новость на русском наше русское представительство опубликовало спустя месяц после головного сайта. Так держать! /спасибо коллеге за подсказку.
ЦитатаДо сего дня я даже не мог представить себе,
даже не догадывался, что проекты, которым
я уделяю массу времени, уходят «налево». |
Менеджер светотехнического проекта. Кто он? Какую ответственность должен нести менеджер перед коллективом?
Почему на рынке множество крупных светотехнических компаний едва сводят концы с концами?
Большое количество умных, талантливых, знающих, одаренных специалистов-светотехников сегодня работают по светотехнической тематике. Каждый имеет ту или иную стимуляцию: кто-то получает истинное наслаждение от работы, кто-то является на работу без особого энтузиазма, но исправно трудится и получает за свои старания финансовое вознаграждение. Много довольных, не меньше недовольных.
Каждый работодатель, принимая на работу сотрудника, оценивает его качества, знания. Сотрудников ценят и поощряют, давая тем самым работе «кипеть», или же относятся с безразличием к рабочему процессу – по-разному случается. Но ни один из работодателей (имею ввиду руководящий состав) не задумывается о том, что его ценнейшие кадры могут быть причиной массовой утечки важной информации.
Я работаю в теплом дружеском коллективе, небольшая компания, достойный доход, хорошая процентная стимуляция. Мы – команда. Союз опытного менеджера и инженера с хорошим светотехническим образованием может творить чудеса. Для этого нужно вовсе немного – чтобы менеджер считался с требованиями светотехника, а светотехник старался удовлетворить просьбы менеджера в вопросах выбора светового оборудования. Я не спорю, заказчики бывают разные, но утверждаю, что у хорошего, обдуманного, выверенного, экономически обоснованного светотехнического проекта очень много шансов «выстрелить». И тогда все будут довольны – менеджер со светотехником получат проценты с продаж, портфолио фирмы пополнится очередным амбициозным проектом освещения.
Случается, в руки попадает проект, выполненный конкурирующей светотехнической компанией. Часто, проект «сливает» сам заказчик, с целью и искренним желанием сэкономить. Но не исключены и случаи, когда менеджер получит проект непосредственно у сотрудника конкурирующей фирмы, предложив тому О.Т.К.А.Т.
Давайте образно поставим себя на место менеджера, готового со всеми потрохами передать информацию конкуренту. Каким бы ни был этот человек, мыслит он достаточно прямолинейно и губительно для всего коллектива компании. Его понять просто – у него появляется второй шанс для реализации проекта на стороне, то есть, либо он реализует проект на фирме и получит процент, либо он получит процент на стороне. Когда процент на стороне начинает превышать процент, получаемый менеджером на фирме – наступает новая фаза. Фаза, при которой менеджер заинтересован в передаче проекта конкурирующей организации. Фирма недополучает деньги. Начинаются финансовые проблемы. Задержка заработной платы и прочие негативные обстоятельства только усугубляют положение дел.
До сего дня я даже не мог представить себе, даже не догадывался, что проекты, которым я уделяю массу времени, могут уйти «налево». Однажды из третьих рук я получаю информацию: неизвестный сотрудник нашей компании "слил" светотехнический проект в конкурирующую организацию. Наш проект и быть может даже мои идеи ныне чужое достояние. Читая эти строки, вы даже представить себе не можете что творится у меня на душе.
О схожих проблемах я слышал единожды, тогда не смог понять всей «соли». Речь шла о "якорях" компании Терна-светотехника, которые тянут бывшую престижную до некоторых пор компанию ко дну. Сегодня Терна уже не так сильна, как в былые времена. Ослабление и крах коррумпированной компании - лишь вопрос времени. Любая компания, в которой люди не ценят труд других людей и распоряжаются им на свое личное усмотрение скорее обречена, чем выплывет на откатах, идущих в карманы профессиональных менеджеров среднего звена.
Пусть жесткая критика воспримет этот текст враждебно, но я считаю - стучать надо.
Автор: Кривоносов Петр.
|
|
